МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ И ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Аннотация

В современных условиях корпоративная культура играет ключевую роль в повышении эффективности организации. В статье представлен всесторонний анализ существующих моделей влияния корпоративной культуры на результаты деятельности компаний и выявлены ключевые культурные факторы, способствующие укреплению их позиций на рынке. Целью исследования является выявление и оценка влияния корпоративной культуры на эффективность деятельности организации с использованием методологических и эмпирических подходов. Научная новизна заключается во всестороннем анализе моделей корпоративной культуры и выявлении наиболее значимых факторов, влияющих на производительность компании в конкурентной среде. Целями исследования являются изучение концепций корпоративной культуры и их эволюции, а также анализ современных моделей влияния корпоративной культуры на эффективность организации. Методы исследования включают сравнительный анализ существующих теоретических моделей, эмпирическое исследование влияния корпоративной культуры на деятельность организаций. Результаты исследования подтверждают, что корпоративная культура является инструментом стратегического управления, который помогает консолидировать персонал, повысить мотивацию сотрудников и повысить конкурентоспособность предприятия.